¿Te notificaron el término de tu contrata?
Estudio especializado solo en empleo público. Evaluamos tu caso en 24 a 48 horas y actuamos dentro del plazo, con el reintegro como objetivo.
El plazo corre. Las ventanas para impugnar van de 5 a 30 días desde la notificación — nosotros también actuamos rápido.
De tu notificación a una vía concreta
Un proceso con cinco etapas definidas — así sabes exactamente qué sigue en cada momento.
- 1
Contacto
Escríbenos por WhatsApp y cuéntanos qué pasó.
- 2
Evaluación preliminar
Revisamos tu notificación y el plazo que tienes disponible.
- 3
Vía idónea
Definimos la ruta correcta: reposición, Contraloría, protección o tutela.
- 4
Ejecución
Presentamos y gestionamos tu caso dentro del plazo.
- 5
Seguimiento
Te acompañamos hasta la resolución y te mantenemos informado.
Un estudio real detrás
Tu caso no es una plantilla. Así es el equipo y el tipo de situaciones que hemos trabajado.
- No renovación
- Término anticipado
- Vulneración de derechos
- Sumario administrativo
Antes de escribirnos
¿Aún estoy en plazo?
Depende del tipo de notificación que recibiste y de la fecha exacta. Los plazos para impugnar van de 5 a 30 días. Escríbenos por WhatsApp con la fecha de tu notificación y lo evaluamos contigo.
¿Qué necesito para que revisen mi caso?
Tu decreto o carta de notificación, y la fecha en que la recibiste. Con eso partimos la evaluación preliminar.
¿Cuál es la diferencia entre reposición, protección y tutela?
Son vías distintas según el tipo de vulneración y el plazo disponible: la reposición ante la autoridad que dictó la resolución y la reclamación ante la Contraloría son administrativas; el recurso de protección y la tutela laboral son judiciales. Evaluamos tu caso para indicarte la vía idónea, no una genérica.
¿Esto es confidencial?
Sí. Tu caso se revisa de forma confidencial desde el primer mensaje por WhatsApp.
Tienes días, no semanas, para actuar
Déjanos tus datos y continuamos la conversación por WhatsApp, con tu información ya cargada.